题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据西南区域考勤管理规范，新员工在试用期请事假，则试用期顺延，且试用期累计事假不得超过（）天

A.5天

B.6天

C.7天

D.8天

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第1题

人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满()，通知其填写《新员工试用期考核表》

人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（)，通知其填写《新员工试用期考核表》

A.7天

B.10天

C.15天

D.5天

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第2题

事假是在员工所有年休假休完的情况下，员工因私或其他个人原因需要，在理由充分的情况下经部门负责人或公司领导同意可请事假，事假全年累计不得超过（）

A.10 天

B.15 天

C.20 天

D.25 天

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第3题

《员工守则》，试用期期满前（）天，由人力资源部门对新员工进行转正考核

A.7

B.10

C.5

D.15

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第4题

员工单次事假不得超过（）个工作日、当年度累计事假不得超过（）天

A.5、10

B.5、15

C.7、15

D.7、20

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第5题

职工申请休事假原则上年度内累计不得超过（)天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题

试用期员工提出离职需要提前__天（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第7题

VMware虚拟化产品试用期是（）天

A.15

B.30

C.45

D.60

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第8题

月累计事假超过（）天的、旷工超过（）天的，当月无奖金

A.7 3

B.5 3

C.7 5

D.5 5

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第9题

员工在一个年度内累计请（）天事假且按照公司规定不扣除工资的，可以不享受当年的年休假

A.30天

B.15天

C.20天

D.25天

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第10题

公司试用期员工离职，需要提前（）天提出申请

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第11题

员工在试用期后提出辞职需提前（）天以书面形式告知公司

A.10天

B.30天

C.60天

D.3天

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