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[单选题]

试用期员工提出离职需要提前__天()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第1题

公司试用期员工离职,需要提前()天提出申请

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第2题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?

A.3,30

B.5,20

C.7,15

D.10,30

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第3题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?

A.3,30

B.5,20

C.7,15

D.10,30

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第4题

转正后的员工如果要离职,需要提前()提出申请

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第5题

员工离职应提前()天提交辞职申请书、离职调查表

A.3天

B.15天

C.30天

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第6题

人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满(),通知其填写《新员工试用期考核表》
人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满(),通知其填写《新员工试用期考核表》

A.7天

B.10天

C.15天

D.5天

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第7题

员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。
员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。

A.5天

B.3天

C.2天

D.1天

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第8题

女员工怀孕4个月,不幸流产的,应享受产假多少天()
女员工怀孕4个月,不幸流产的,应享受产假多少天()

A.10天

B.12天

C.15天

D.16天

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第9题

事假是在员工所有年休假休完的情况下,员工因私或其他个人原因需要,在理由充分的情况下经部门负责人或公司领导同意可请事假,事假全年累计不得超过()

A.10 天

B.15 天

C.20 天

D.25 天

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第10题

某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一天工作4小时,那这名员工一周可以工作多少天()

A.6天

B.5天

C.4天

D.7天

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第11题

新聘员工试用期间辞职的,需提前()天提出辞职申请;正式员工辞职的,需提前()天提出辞职申请

A.7;10

B.3;30

C.3;10

D.7;30

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