更多“公司试用期员工离职,需要提前()天提出申请”相关的问题
第1题
员工提出辞职,试用期需要提前__天,转正之后需要提前__天,到期之后需要填写《____》交接公司办公用品等()
A.3,15《离职交接表》
B.7,15《离职申请表》
C.3,30《离职交接表》
D.7,30《离职申请表》
点击查看答案
第2题
试用期员工离职需要提前多少天向公司提出书面申请()
点击查看答案
第3题
在合同期内员工因个人原因辞职,需要提前()天(试用期员工提前()天)向公司提出书面申请,并按法律规定、公司有关规定及劳动合同约定之条款办理离职手续
点击查看答案
第4题
员工离职需要提前()天提出书面离职申请,否则擅自离职以旷工论处,根据部门书面报告停发工资,公司保留追究其相应法律责任的权利(试用期除外)
点击查看答案
第5题
离职时间节点:试用期员工需提前()天、转正后员工总监级及以上级别需提前()个月、总监级及以下需要提前()个月向公司提出书面申请
点击查看答案
第6题
按照劳动法规定,试用期员工离职,需要提前()天提出
点击查看答案
第7题
试用期、实习期员工离职,需要提前()天提出
点击查看答案
第9题
正式员工需要提前 多少天 提出离职申请,试用期员工需要提前 多少天 提出离职申请()
A.都是7天
B.正式员工20天,试用期员工7天
C.正式员工30天,使用期员工7天
点击查看答案
第10题
试用期员工离职需要提前()天,转正员工需要提前()天提出书面申请()
A.5,30
B.3,30
C.7,30
D.30,30
点击查看答案
第11题
正式员工提前()天提出离职申请,试用期员工需要提前()天提出离职申请
点击查看答案