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战略实施的类型包括指挥型、变革型、合作型、文化型、综合型()

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第1题

()模式的特点是:企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略

A.指挥型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

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第2题

从基层单位自下而上地产生战略的战略实施模式是()模式

A.合作型

B.文化型

C.指挥型

D.增长型

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第3题

人力资源规划实施的模式包括()。

A.指令型

B.转化型

C.合作型

D.文化型

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第4题

某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性由高层管理人员集体进行制定和决策,而后逐步实施总经理的工作,重点是协调高层管理人员,使其达成一致。该企业的战略实施模式是()模式

A.合作型

B.指挥型

C.文化型

D.增长型

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第5题

()重点考虑如何运用组织结构、激励手段和控制系统去促进战略实施

A.合作型

B.文化型

C.转化型

D.增长型

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第6题

某组织在战略执行过程中,暴露出下述问题:由于战略是不同观点、不同目的的参与者相互协商折衷的结果,使战略的经济合理性降低,且未能充分调动全体管理人员的积极性。该组织采用了()战略组织模式。

A.文化型

B.变革型

C.合作型

D.增长型

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第7题

企业高层领导者通过激励企业各级管理人员的创造性,采取从基层经营单位自下而上、上下结合的方式制定经营战略,依靠广大员工实施完善的经营战略,使企业实力得到增长的一种方式是企业经营战略实施方式中的()。

A.增长型方式

B.变革型方式

C.指令型方式

D.文化型方式

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第8题

组织变革的类型按变革的不同分为()

A.战略型变革

B.结构型变革

C.流程主导型变革

D.以人为中心的变革

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第9题

()模式的人力资源规划实施的决策权在企业最高决策者手里。

A.转化型

B.合作型

C.指令型

D.文化型

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第10题

第三方物流组织按照提供服务的种类划分,一般有三种类型:资产型、管理型和综合型。()
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第11题

秘书以作用类型来分类分为:参谋型秘书文字型秘书事务型秘书技术型秘书公共关系型秘书财经型秘书综合型秘书法律型秘书涉外型秘书。()
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