题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业（)
A.以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利
B.向职工无偿提供自己拥有的资产使用
C.为职工无偿提供类似医疗保健等服务
D.外购商品(如轿车)给职工使用
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A.工资
B.额外奖励
C.生活补贴
D.非货币性福利
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第2题
下列有关职工薪酬的表述正确的有( )。
A .非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工提供自己拥有的资产使用.为职工提供类似医疗保健等服务
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B .与企业订立劳动合同的全职.兼职和临时职工都属于企业职工的范畴。
C .企业应当根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因
D .因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
第4题
下列关于应付职工薪酬的相关表述，不正确的是（)。
A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本
D.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债
第8题
下列关于应付职工薪酬表述不正确的是（）
A.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利不属于职工薪酬
B.应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利
C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过应付职工薪酬核算
D.计量应付职工薪酬时，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬
第10题
职工薪酬的类别不包括：( )
职工薪酬的类别不包括：（)
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A、职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬
B、企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利
C、以股份为基础的薪酬
D、以社会保险形式提供的保险待遇
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