题目内容
（请给出正确答案）
A.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利不属于职工薪酬
B.应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利
C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过应付职工薪酬核算
D.计量应付职工薪酬时，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬
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第2题
A、职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬
B、企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利
C、以股份为基础的薪酬
D、以社会保险形式提供的保险待遇
第3题
A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本
D.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债
第4题
A、业务活动费用;应付职工薪酬(基本工资)
B、应付职工薪酬(基本工资);应付职工薪酬(住房公积金)
C、应付职工薪酬(住房公积金);应付职工薪酬(基本工资)
D、业务活动费用;应付职工薪酬(住房公积金)
第5题
A.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
B.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
C.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
D.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理
第6题
A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理
C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
第7题
A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员
B.企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用
C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应付职工薪酬金额
E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
第10题
A.确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务
B.确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录
C.确定应付职工薪酬是否实际发放
D.确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录
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