下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）

A.工作时间按在10月25-31日期间国家或企业规定的制度工作时间填写。

B.从事一种以上有收入工作的，几项工作时间相加计算。

C.在规定的工作时间以外加班工作的，加班时间不用计算在内。

D.农村既干家务又从事农业或其他有收入工作的人，家务劳动时间除外。

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的300%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的150%

A、150%

B、200%

C、400%

D、300%

A.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时

B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B. 不低于职工本人小时工资标准的150%

C. 不低于职工本人小时工资标准的200%

D. 不低于职工本人小时工资标准的300%

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

A.支付150%的加班工资

B.相应的补休

C.支付200%的加班工资

D.支付300%的加班工资

A.“形式主义加班”害苦了当代青年，成为职场生活不可承受之重

B.应该告别“形式主义加班”，否则，混日子的人会越来越多

C.只有唾弃“形式主义加班”才能使企业获得真正的持久发展

D.“形式主义加班”正成为职场生态中的常见现象

A.一般情况下平时加点的时间

B.一般情况下公休日的加班时间

C.一般情况下法定节假日的加班时间

D.抢修设备安排的加班时间

E.完成国防工程的加班、加点时间

A.必须是生产经营需要

B.必须与工会协商

C.必须与劳动者协商，得到劳动者的同意

D.必须符合限制延长工作时间的(日、月)时间限定

E.用人单位和劳动者对工作/加班时间事先有约定的除外