题目内容
（请给出正确答案）
A.不低于职工本人小时工资标准的100%
B.不低于职工本人小时工资标准的300%
C.不低于职工本人小时工资标准的200%
D.不低于职工本人小时工资标准的150%
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第1题
A.不低于职工本人小时工资标准的100%
B. 不低于职工本人小时工资标准的150%
C. 不低于职工本人小时工资标准的200%
D. 不低于职工本人小时工资标准的300%
第2题
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日
B.装卸搬运岗位的职工需要适当缩短工作时间
C.企业中的高级管理人员应当实行不定时工作日制
D.因工作性质特殊需连续作业的职工可以实行综合计算工作日
E.因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作日制
第3题
A．在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B．员工自愿延长工作时间的不属于加班
C．合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D．实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为"加班"
E．实行不定时工作制的领导者没有加班收入
第4题
A.缩短工作时间
B.延长工作时间
C.不定时工作制
D.综合工时制
第5题
A.企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费
B.企业以自主实行综合计算工时制度
C.企业因生产需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
D.企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批
E.企业应当保证劳动者每周至少休息2日
第6题
A.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人
B.因工作无法按标准工作时间衡量的职工
C.企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员
D.因工作性质特殊，需机动作业的职工
E.因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工
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