题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完 成工作任务;而每个需要加班来完成工作任务的人都发牢騷。根据上述题干，下列说法正确的有（）。 I.美星公司A部门的员工完不成工作任务。 II.美星公司不发牢騷的员工都完不成工作任务。 III.美星公司每一个发牢騷的员工都能完成工作任务。
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.部门
B.公司
C.工序
D.班组
更多“美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员…”相关的问题
第2题
员工公出时，应注意（)
A.事先提出流程/申请，经批准后方可公出
B.紧急情况不能提前提起流程/申请的，可于公出前征得部门领导同意公出，无需补提流程
C.公出有加班的，需另外提起加班审批流程/申请
D.公出使用公司电脑时，必须做好信息安全
第3题
只有更加关心我们的员工，才能吸引人才，留住人才。下面不属于关心员工的是()。
只有更加关心我们的员工，才能吸引人才，留住人才。下面不属于关心员工的是（)。
点击查看答案
A.保证人身安全、职业健康
B.工资待遇有吸引力
C.良好的福利设施
D.多加班
第4题
下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）
A．在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B．员工自愿延长工作时间的不属于加班
C．合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D．实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为"加班"
E．实行不定时工作制的领导者没有加班收入
第7题
根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（)支付工资。
A.200%
B.150%
C.300%
D.100%
第9题
某科普杂志最近发表了一篇关于工作奖金与企业员工工作动力关系的研究报告：结果表明获得奖金鼓
励的员工的工作动力比未获得奖金的员工高出25%(以加班次数增加和日完成工作量的增长来定义工作动力提高)。基于以上结果，报告作者认为奖金对员工工作动力的提升起重要作用。如果以下哪项为真，最能削弱上述结论：（）。
点击查看答案
A、仅加班次数增加并不能充分说明工作动力提高
B、该调研结果没有统计奖金鼓励前，两组员工的工作动力的对比情况
C、该杂志的专业性受到部分业内专家的质疑
D、员工工作动力的提高可能是期望效应(员工知道自己在参与研究，希望表现得更好)带来的
第10题
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
辽河油田公司各单位有下列（)情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
点击查看答案
A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的
B.以低于当地最低工资标准支付工资的
C.克扣或者无故拖欠工资的
D.以实物、有价证券等代替货币支付工资的
E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
第11题
下列关于餐费发票报销说法正确的有（)。
A.出差时，本人的日常餐费可计入差旅费
B.公司组织会议时，会议餐费可计入会议费
C.员工聚餐时，可计入职工福利费
D.员工加班餐费，可计入职工福利费
热门考试
全部 >
