题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位有下列（)情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
A.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
B.安排未成年工从事矿山井下劳动的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.安排未成年工从事有毒害劳动的
E.女职工生育享受产假少于100天的
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A.人民法院
B.工会组织
C.公安机关
D.劳动行政部门
更多“用人单位有下列（)情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按…”相关的问题
第2题
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（)标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.1000元以上5000元以下
B.1000元以上2000元以下
C.500元以上1000元以下
D.500元以上2000元以下
第3题
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人一定的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该罚款的标准是()。
A.500元以上1000元以下
B.500元以上2000元以下
C.1000元以上2000元以下
D.1000元以上5000元以下
第4题
用人单位准备的劳动合同文本未载明法定必备条款应承担下列哪些责任（)。
A.由劳动行政部门责令改正，由用人单位与劳动者协商补齐法定必备条款
B.如果给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
C.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款
D.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
第6题
《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（)。
A.克扣劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的
E.无故拖欠劳动者工资的
第8题
用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（)的标准处以罚款。
A.五百元以上
B.五百元以上两千元以下
C.一千元以下
D.五百元以上一千元以下
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