题目内容
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[单选题]
用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。
A.五百元以上
B.五百元以上两千元以下
C.一千元以下
D.五百元以上一千元以下
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第2题
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（)标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.1000元以上5000元以下
B.1000元以上2000元以下
C.500元以上1000元以下
D.500元以上2000元以下
第3题
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人一定的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该罚款的标准是()。
A.500元以上1000元以下
B.500元以上2000元以下
C.1000元以上2000元以下
D.1000元以上5000元以下
第5题
用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）
A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件
B.应当如实告知劳动者工作地点、职业危害
C.应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬
D.应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第6题
用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（)。
A.100元以上1000元以下
B.500元以上1000元以下
C.1000元以上2000元以下
D.500元以上2000元以下
第8题
违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（）决定责令停产整顿
A.上级安全监督综合管理部门
B.县级以上人民政府
C.上级劳动和社会保障部门
D.上级城市综合管理部门
第9题
甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）
A．处以500元以上2000元以下的罚款
B．给劳动者造成损害的，承担赔偿责任
C．处以5万-10万的罚款
D．由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
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