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[多选题]

用人单位准备的劳动合同文本未载明法定必备条款应承担下列哪些责任()。

A.由劳动行政部门责令改正,由用人单位与劳动者协商补齐法定必备条款

B.如果给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任

C.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款

D.由劳动行政部门根据签订劳动合同人员的数量以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款

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第1题

按照《劳动合同法》的规定,关于用人单位劳动规章制度违法违规的责任,下列正确的是()。

A.劳动行政部门责令该用人单位改正

B.损害劳动者权益的,劳动者可以申请解除劳动合同

C.规章制度内容是正确合法的,即使没有公示或者告知劳动者,该规章制度仍是有效的

D.给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任

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第2题

用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动行政部门责令改正,并可处以()元以下罚款

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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第3题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由劳动保障行政部门责令限期改正,给予警告。()
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第4题

用人单位非法招用未成年工的,应当由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监管部门吊销营业执照()
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第5题

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款

A.14

B.18

C.17

D.16

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第6题

用人单位违反国家有关规定裁减人员的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,处以一万元以上五万元以下的罚款。()
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第7题

用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期满月工资

B.劳动者试用期工资的两倍

C.当地最低工资

D.当地平均工资

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第8题

用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由()给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款

A.人民法院

B.工会组织

C.公安机关

D.劳动行政部门

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第9题

下列有关劳动合同的表述,正确的是()。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第10题

变更后的劳动合同文本()。

A.只由用人单位保留

B.只由劳动者保留

C.由用人单位和劳动者各执一份

D.由政府机关保留

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