题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指()，事——是指()。
人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（)，事——是指（)。
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A.人与人的匹配
B.人与事的匹配
C.事与事的匹配
D.人与岗的匹配
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第2题
安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，因此安全管理是一种()管理。
安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，因此安全管理是一种（)管理。
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A、静态
B、动态
C、随机
第3题
通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指()。
通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（)。
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A.人力资源宏观管理
B.人力资源微观管理
C.人力资源的企业管理
D.人力资源全员管理
第4题
()是指对人的心理发挥着实际影响的社会生活环境，包括对人产生影响的一切人、事、物。
（)是指对人的心理发挥着实际影响的社会生活环境，包括对人产生影响的一切人、事、物。
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A.心理预期
B.心理环境
C.心理暗示
D.心理健康
第7题
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有()强的特点，并且对人事管理有()意义。
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（)强的特点，并且对人事管理有（)意义。
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