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（请给出正确答案）
[单选题]
按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型，如果一建立舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
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A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
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第1题
根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。
根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为（)。
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第3题
为提高绩效辅导的有效性，管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型，下列四种领导风格中，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是（)。
A.指示型领导
B.参与型领导
C.支持型领导
D.成就指向型领导
第7题
根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（)。
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A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
第8题
根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（）。
A.“无为而治”领导风格
B.“乡村俱乐部”领导风格
C.“中庸式”领导风格
D.最理想的领导风格
第9题
勒温将领导者的风格分为（)。
A.剥削式集权领导，仁慈式集权领导，协商式民主领导，参与式民主领导
B.专制型，民主型，放任型
C.1.1型，9.9型，1.9型，9.1型，5.5型
D.高关心人低组织，高关心人高组织，低关心人低组织，低关心人高组织
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