()是人才工作的重要原则。

人才使用的原则主要包括宏观用人原则和微观用人原则，其中宏观用人原则包括（)。

A、任人唯贤原则

B、人才的配置使用与经济社会发展相协调原则

C、人才宏观调控与市场配置相结合原则

D、党管人才原则

A.党管人才

B.文化建设

C.市场化

D.城镇化

本课程提到，人才发展的核心环节是（)。

A、人才使用

B、人才培训

C、人才挑选

D、人才比较

A.坚持党管人才原则

B.把住制度创新的抓手

C.尊重市场和人才规律

D.秉持开放包容的理念

编制并实施《专技人才规划》要考虑到围绕人力资源社会保障工作“（)为本、人才优先”的工作主线、推进专业技术人才科学发展的我自身需要。

构筑现代人才发展治理体系，首先（)提档加速。

A.人才评价机制改革

B.政府人才管理职能改革

C.人才创新创业激励

D.优秀人才集聚机制