物流企业的战略目标可包括经济目标、市场目标等多个目标。（)

人力资源管理的目标是基于企业的经营目标或战略目标。（)

产品代表企业提供给目标市场的物品和服务的组合，包括产品质量，性能，设计买卖权，式样，名牌名称等。（)

目标成本法一般适用于制造业企业成本管理，也可在物流、建筑、服务等行业应用。（)

企业应用目标成本法，一般按照确定应用对象、成立跨部门团队、收集相关信息、计算市场容许成本、设定目标成本、分解可实现目标成本、落实目标成本责任、考核成本管理业绩以及持续改善等程序进行。（)

明确战略目标的先导目标，通常就可以确定重点目标，从而有利于资源的优化配置。（)

人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。（)

市场定位是企业选择目标市场的前提和依据。（)

目标市场营销战略是企业在市场细分和评估的基础上，对拟进入的目标市场制定的经营战略。（)

分散性目标市场战略商业银行目标市场战略之一。（)

目标市场是企业准备进入为之服务的市场部分（）