题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。()
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第4题
A.人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性
B.人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现
C.人力资源规划可以降低人力资源成本
D.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
E.人力资源规划可以明确企业战略目标
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