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[多选题]

下列属于人力资源管理性质的是()。

A.时效性

B.不变性

C.社会性

D.能动性

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第1题

人力资源管理的关键特征是()。

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.可变性

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第2题

下列不属于酒店人力资源管理特征的选项是()。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.单一性

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第3题

下列各项属于认识主体的性质和特点的有()

A.认识主体具有自然的物质基础

B.认识主体具有社会性

C.认识主体具有历史性

D.认识主体具有能动性

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第4题

以下属于人力资源一般性质的包括()

A.能动性

B.生成过程的时代性与时间性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

E.高增值性

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第5题

“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的”。这句话描述的是人力资源特性中的()

A.社会性

B.时效性

C.能动性

D.开发性

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第6题

下列属于新劳动法的影响有:()。
下列属于新劳动法的影响有:()。

A、人力资源管理成本提高

B、人力资源管理难度加大

C、人力资源价值提升

D、人力资源管理地位得到提升

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第7题

下列对于人力资源管理的重要性叙述正确的是()

A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的

B.人力资源管理将有助于实现和提升企业的绩效

C.人力资源管理是组织竞争力的重要要素

D.人力资源管理是现代社会经济发展的需要

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第8题

在生命周期的各个阶段,劳动者的体能和智能是不相同的,其开发和利用的价值也是有差异的。可见,人力资源具有()。

A.社会性

B.再生性

C.时效性

D.能动性

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第9题

企业价值链要素中,下列属于主体活动的是()

A.市场营销

B.人力资源管理

C.技术开发

D.采购

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第10题

下列属于企业基本活动的是()

A.市场营销和销售

B.企业基础设施

C.人力资源管理

D.技术开发

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