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[单选题]

人力资源管理的关键特征是（)。

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.可变性

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第1题

下列属于人力资源管理性质的是（)。

A.时效性

B.不变性

C.社会性

D.能动性

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第2题

下列不属于酒店人力资源管理特征的选项是（)。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.单一性

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第3题

人力资源最根本的特征是（）

A.时效性

B.时代性

C.能动性

D.不可剥夺性

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第4题

“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的”。这句话描述的是人力资源特性中的（）

A.社会性

B.时效性

C.能动性

D.开发性

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第5题

在生命周期的各个阶段，劳动者的体能和智能是不相同的，其开发和利用的价值也是有差异的。可见，人力资源具有（)。

A.社会性

B.再生性

C.时效性

D.能动性

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第6题

人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（)，具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。

A.附着性

B.社会性

C.能动性

D.双重性

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第7题

劳动力资源的特点是()。

劳动力资源的特点是（)。

A.整体性

B.社会性

C.不可替代性

D.时效性

E.能动性

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第8题

人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（），具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。

A.双重性

B.能动性

C.附着性

D.社会性

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第9题

企业的特征包括()。

企业的特征包括（)。

A、经济性

B、社会性

C、独特性

D、能动性

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