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[单选题]

美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的第一个责任是()

A.管理管理者

B.管理一个组织

C.管理工作和工人

D.从事管理活动

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第1题

管理是让别人和自己一道去实现既定的目标,管理者就要对管理的效果负重要责任,管理者的第一个责任是管理();管理者的第二个责任是管理();管理者的第三个责任是管理()

A.工作和工人;组织;管理者

B.工作和工人;管理者;组织

C.管理者;组织;工作和工人

D.组织;管理者;工作和工人

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第2题

一般认为,管理科学是从美国管理学家泰勒开始,至今历经古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论三个发展阶段,其中的古典管理理论主要包括()

A.以泰勒为代表的科学管理理论

B.以费德勒为代表的权变理论

C.以法约尔为代表的一般管理理论

D.以德鲁克为代表的经验主义理论

E.以韦伯为代表的科层组织理论

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第3题

德鲁克的著作有()。

A.管理任务、责任、实践

B.管理决策的新科学

C.有效的管理者

D.创新与企业家精神

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第4题

管理审计目标不是评价()的工作质星和管理水平,而是从系统的观点出发去评价一个()的管理系统的管理质量。
管理审计目标不是评价()的工作质星和管理水平,而是从系统的观点出发去评价一个()的管理系统的管理质量。

A.组织,个人

B.个人,组织

C.管理者,领导者

D.领导者,管理者

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第5题

认为管理就是领导,是强调管理的()的作用。
认为管理就是领导,是强调管理的()的作用。

A.管理职能

B.管理责任

C.管理者个人

D.管理权限

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第6题

德鲁克先生总结的管理维度,分别是以下哪些()

A.管理者富有成效

B.员工富有成就

C.员工富有成效

D.管理者富有成就

E.员工和管理者均富有成效

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第7题

管理道德主要关注的是()。

A.管理者个人的管理道德

B.组织管理层的管理道德

C.管理者组织身份的管理道德

D.组织成员的管理道德

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第8题

人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。()
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第9题

美国管理学教授彼得•杜拉克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()

A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技术与管理工具的运用能力。

B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。

C.只要理解管理理论,就能成为一名有效的管理者。

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。

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第10题

最先提出目标管理理论的是美国管理学家()

A.代明

B.德鲁克

C.马斯洛

D.莫顿

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