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[单选题]

企业人才选拔评价维度基本任职条件,不包括:()。

A.学历

B.经验

C.知识技能

D.执行力

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第1题

企业人才选拔时任职能力包括:学历、经验、知识技能、品德等。()
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第2题

培训师在企业中的作用至关重要,要想有效地评估和衡量一个培训师,就要对培训师建立合理的评级维度。下列不属于其评价维度的是()。

A.知识和经验

B.培训技能

C.人格魅力

D.学历高低

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第3题

在构建高潜人才的选拔标准时,以下哪个维度是关键成功要素()

A.绩效

B.能力与经验

C.核心价值观

D.品德与作风

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第4题

工作要求“谁来做”是指任职者必备要求,包括()

A.身体素质

B.知识技能

C.个性特征

D.经验

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第5题

任职资格一般包括任职者()

A.学历

B.工作经历

C.技能

D.知识结构

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第6题

一个汽车潜在消费者的素质由()组成

A.知识、收入、经验

B.知识、经验、技能

C.收入、经验、技能

D.收入、知识、技能

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第7题

以下不属于任职资格的是()

A.学历

B.工作绩效

C.技能

D.知识结构

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第8题

确保人才晋升公平公正,要遵循()的原则来选拔人才。

A.扬长避短

B.注重德行

C.注重实干

D.不唯学历

E.公平竞争

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第9题

我国的技能人才评价在国家证书制度和社会考试体系中都具有自己特殊的地位,具有自己的基本特征概括地说,这些特征不包括()

A.从制度体系上看,我国技能人才评价属于国家证书制度和第三方评价证书相合

B.从认证方式上看,我国技能人才评价采用了国际通行的第三方认证、行业企业评价、专项职业能力考核的现代认证规则

C.从考试性质上看,属于标准参考性考试

D.从鉴定内容上看,技能人才评价主要以平时表现为导向决定其内容

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第10题

任职资格主要指拟任职者的()

A.技能

B.知识

C.态度

D.行为

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