工作要求“谁来做”是指任职者必备要求，包括（)

A.必备经验分析

B.必备知识分析

C.必备身体素质分析

D.必备心理素质分析

A.内容

B.结果

C.技能

D.标准

A.必备经验分析

B.必备知识分析

C.必备身体素质分析

D.必备心理素质分析

A.必备经验分析

B.必备知识分析

C.必备身体素质分析

D.必备心理素质分析

A.目的

B.目标

C.意义

D.影响

A.任职者技能要求的差异性

B.任职者所需知识的相似性

C.任职者应负责任的差异性

D.以上都不是

A.知识

B.能力

C.经验

D.兴趣

A.工作职责范围和工作责任内容

B.任职者的活动

C.工作特征

D.任职者的要求

A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程

B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义

C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

B.工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义

C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作

D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件