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[判断题]

企业人才选拔时任职能力包括:学历、经验、知识技能、品德等。()

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第1题

企业人才选拔评价维度基本任职条件,不包括:()。

A.学历

B.经验

C.知识技能

D.执行力

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第2题

在构建高潜人才的选拔标准时,以下哪个维度是关键成功要素()

A.绩效

B.能力与经验

C.核心价值观

D.品德与作风

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第3题

经验有多种不同的表现形式,如知识、技能、态度、社会规范等()
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第4题

根据从事的专业技术工作不同,人才包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才等。()
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第5题

专业技术人员的能力考试测评是用于选拔人才时,评职称选拔录用用的。()
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第6题

技能人才评价的内容包括测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平。()
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第7题

凡是用到了信息、知识、经验、技能等四要素提供的服务,都可以叫广义的咨询。()
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第8题

液态智力是以学得的经验为基础的认知能力,它是运用已有的知识与技能去学校吸取新知识和解决新问题的能力。()
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第9题

人才的德包括政治品德、伦理道德和个性心理品质。()
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第10题

职称是专业技术人才的能力标识,是评价人才的“指挥棒”。()
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