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[主观题]

团队成员由个体而归属于一个团队,总体上有一种积极向上的愿望,并急于开始工作和展示自己。整个项目团队也要努力去建立团队形象,并试图对要完成的工作进行分工和制定计划。这是项目团队的()。

团队成员由个体而归属于一个团队,总体上有一种积极向上的愿望,并急于开始工作和展示自己。整个项目团队也要努力去建立团队形象,并试图对要完成的工作进行分工和制定计划。这是项目团队的()。

A.辉煌阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.形成阶段

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第1题

要想成为一个团队,需要具备哪些因素()?

A.团队的存在是为了达到共同目标

B.团队成员为了实现共同目标而相互依赖和合作

C.团队具有约束力,而且在一定时期内保持稳定

D.团队成员具有管理自己的工作和内部各种流程的权限

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第2题

高效率团队特征包括()

A.团队目标与个体目标同等重要

B.团队成员理解目标并致力于实现目标

C.团队成员用信任取代恐惧,并能自在地承担责任

D.团队成员普遍拥有尊重、协作和开放的精神

E.团队成员乐于交流沟通;多样化的观点得到鼓励

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第3题

在一个工作团队中.团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投人的绩效水平之和更高()
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第4题

下列哪项是项目团队建设的一个根本原则()

A.经常进行绩效评估

B.保证每个团队成员除了向项目经理汇报外,还要向他或她的职能经理汇报

C.尽早开始

D.努力解决团队行政问题

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第5题

为了取得一个竞标项目,小李目前正带领着由各部门的精英成员组成的一个团队进行前期准备工作,这个团队不属于()。
为了取得一个竞标项目,小李目前正带领着由各部门的精英成员组成的一个团队进行前期准备工作,这个团队不属于()。

A、日常工作团队

B、项目小组

C、特别工作小组

D、有明确领导的团队

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第6题

团队合作意识指的是团队和团队成员表现为协作和共为一体的特点。()
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第7题

关于表11.1,()的描述是错误的

A.表11.1是一个责任分配矩阵

B.表11.1表示了须要完成的工作和团队成员之间的关系

C.表11.1不应包含虚拟团队成员

D.表11.1可用于人力资源计划编制

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第8题

团队的理念中包含哪些?()

A.团队成员是平等合作关系

B.团队成员的努力只有在团队配合条件下才能实现最大化

C.合理配置的团队力量大于个人力量之和

D.团队成员根据共同目标按技能互补原则分解任务

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第9题

团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可
团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可

A、形成

B、震荡

C、发挥

D、规范

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第10题

带团队是非常有挑战的,尤其是带销售团队.销售团队中大家都是以业绩为导向,但团队管理者不仅要考虑员工的个人发展也要考虑团队的发展,这个过程中,考勤是最明显让销售团队管理头疼的事,怎么处理才能简单高效?()

A.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证,每月办一场摄影大赛

B.给每位成员陪一个纸质签到卡,请客户合作伙伴等签到确认

C.引入钉钉的签到机制,在团队内帮助那些努力同学尽快成长

D.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

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