更多“按照劳动法规定,法定休假日批准加班,按员工本人日工资标准的(…”相关的问题
第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,组织安排员工在法定节假日工作的,要支付不低于工资的()的加班工资。
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第2题
用人单位在法定休假日安排劳动者加班的,支付不低于工资的()的工资报酬。(《中华人民共和国劳动法》)
A、百分之一百五十
B、百分之二百
C、百分之二百五十
D、百分之三百
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第3题
张某的日工资为100元,2014年元旦国家规定放假3天,其中1月1日属于法定休假日,其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定,公司应当向张某支付加班费合计()元
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第4题
《劳动法》规定,在实行综合计算工时制的企业中,安排员工在法定节假日加班,企业应支付的加班费为不低于员工工资的:()
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第5题
计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么?
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第6题
齐某的日工资为100元,每周工作5天,每天工作8小时。其在2014年5月的一个周六加班了1天,在“五一”劳动节法定假期加班了1天。则齐某5月份可以获得加班工资是()元。
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第7题
公务员在法定工作日之外加班的,应当给予()
A.支付150%的加班工资
B.相应的补休
C.支付200%的加班工资
D.支付300%的加班工资
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第8题
公务员在法定工作日之外加班的,应按《劳动法》的有关规定给予相应的加班补助。()
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第9题
根据劳动法规定,如果劳动者在国庆节期间加班,用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬()
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第10题
劳动法中规定的延长工作时间每月不得超过36小时的时数限限,应包括()。
A.一般情况下平时加点的时间
B.一般情况下公休日的加班时间
C.一般情况下法定节假日的加班时间
D.抢修设备安排的加班时间
E.完成国防工程的加班、加点时间
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