题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工入职时签订的《华星光电试用期管理告知书》中，常见的或较容易操作的不符合录用条件的情形有哪些（）
A.入职时提供了虚假信息，如虚假身份、虚假学历、虚假证书或虚假经验等
B.试用期内受刑事处罚或被行政拘留的
C.试用期内有旷工行为或迟到早退累计达6次的
D.试用期内收到书面警告及以上级别处罚的
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.虚假证件
B.虚假资料
C.户籍证明
D.学历证明
更多“员工入职时签订的《华星光电试用期管理告知书》中，常见的或较容…”相关的问题
第5题
关于员工婚嫁礼金制度下列说法不正确的是（）
A.适用于在企业入职半年以上的员工
B.二次入职员工以第二次入职时间为准
C.符合条件的员工以结婚登记日内一个月内有效
D.员工婚嫁礼金标准规定:单职工366元，双职工366*2=732元
第7题
下列关于入职培训的表述，哪一项是错误的？（)
A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异
B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件
C.入职培训应强调员工对企业的重要性
D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
第9题
公司鼓励员工利用业余时间参加各类学历教育，如果取得国家承认的学历证书的，可向公司申请奖励，以下不符合申请奖励条件的是（）
A.入职公司半年以内，获得国家承认的学历证书的
B.入职公司满半年不满一年的，获得国家承认的本科学历的
C.入职公司满半年不满一年的，获得国家承认的专科学历的
D.入职公司满一年不足两年的，获得国家承认的专科学历的
热门考试
全部 >
