题目内容
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[判断题]
员工在入职时提供任何虚假信息都属于欺诈行为,企业可据此解除劳动合同。()
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第1题
A.对于试用期的员工,企业不提供任何理由便与其解除劳动合同
B.对于首次发现不胜任本职工作的员工,企业立即与其解除劳动合同
C.对于从事第二职业或兼职的员工,企业无条件与其解除劳动合同
D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工,企业与其解除劳动合同
第2题
A.徐某的婿姻状况与其履行劳动合同无关,而对无关事项的隐瞒并不会使某单位作出错误判断,进而违背真实意思表示而订立劳动合同
B.徐某的隐婚行为有违诚信,应当对其提出批评,但该行为并不构成欺诈,某单位不能据此与徐某解除劳动合同
C.即使徐某在订立劳动合同时违反了如实告知义务,也只能导致劳动合同无效而不是劳动合同解除
D.徐某怀孕期间,用人单位不能以任何理出解除劳动合同
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