关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（）

A.工作分析直接支持薪酬体系的设计

B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础

C.通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构

D.通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

A.工作设计

B.工作评价

C.工作说明

D.资格说明

A.工作描述

B.工作评价

C.工作描述和工作评价

D.任职资格

A.工作本身

B.工作结果

C.工作过程

D.工作的人

A.工作评价

B.工作分析

C.工作说明

D.绩效管理

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.工作评价

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.岗位分析

A.优化工作流程

B.人力资源规划

C.工作评价

D.员工职业生涯规划

A.工作描述

B.职位分类

C.工作评价

D.工作设计与再造

A.进行职位研究

B.提供工资结构调整的依据

C.进行任职者研究

D.制定工作说明书