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[单选题]

影响员工绩效的因素不包括:()。

A.学历

B.态度

C.知识

D.技巧

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第1题

当一个组织绩效不佳是由于员工的技术、知识和态度等因素影响时,就需要通过裁员、重新招聘新员工来解决。()
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第2题

决定员工工作绩效除了能力因素,还包括:()。

A.环境

B.意愿

C.情商

D.学历

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第3题

对热线工作有积极作用的三要素包括()。
对热线工作有积极作用的三要素包括()。

A、态度、知识、行为

B、知识、技巧、行为

C、技巧、态度、行为

D、态度、知识、技巧

E、知识、观点、行为

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第4题

影响知识开发计划制定的因素不包括()。

A.员工参与

B.成本资源充足

C.时间安排

D.管理者的参与

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第5题

对热线工作有积极作用的要素中哪个最重要()。
对热线工作有积极作用的要素中哪个最重要()。

A、态度

B、知识

C、技巧

D、态度、知识、技巧有机结合

E、知识和技巧

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第6题

下列绩效的影响因素,不包括( )。
下列绩效的影响因素,不包括()。

A、合理分配

B、外部环境

C、内部条件

D、激励效应

E、员工技能

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第7题

影响员工个人绩效的因素包括()方面。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第8题

同一店面,销售人员的业绩会有很大不同。通常情况下,影响销售人员业绩的自身因素有()。

A.态度

B.店面位置

C.技巧

D.知识

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第9题

培训是使员工获取知识和技能,改变观念和态度,了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。()
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第10题

不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是()

A.员工所处的职位

B.企业的财务状况

C.员工的绩效表现

D.员工的工作年限

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