韦伯的层级官僚制一般具有以下特征：（)。

A.职责权限分明

B.分工明确

C.民主分权

D.层次部类明确

A.韦伯的官僚制把个人与权力相分离

B.韦伯认为职位是职业带来的，不是个人身份的象征

C.韦伯认为权力来源于规章制度

D.职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响

A.消除劳动力的重复

B.有明确的任务和确定的职责

C.企业领导负担重

D.实行人员的专业化分工

A.客户绝对权威

B.客户发号施令

C.客户难以沟通

D.客户和优化师的关系形同上下级关系

A.族长制

B.世袭官僚制

C.封建制

D.民主制

A.暂时的利益一致

B.牢固的感情纽带

C.有自然形成的核心人物

D.群体的领导者由组织赋予明确的职权与职责

A.分工明确

B.重视权威

C.强调个性

D.性别互补

A.异质性

B.法制与事实脱节的形式主义

C.结构或组织上的重叠性

D.分工明确的科层制

E.非正式组织的合法性

A.要求明确行政组织职能、任务和范围

B.官僚制是法理权威最适宜的组织形式

C.管理者的管理职能与工人的作业职能加以分离，且有合作

D.提出组织管理的十四条原则