以下关于韦伯官僚制描述不正确的是（)。

A.建立权威与职权等级制度

B.专业化强、分工明确、规章制度明确

C.有处理工作情况的程序系统

D.人与人之间关系的非人格化

A.隶属关系明确、职责分明

B.有较大的机动性和灵活性

C.强调管理业务的专门化

D.集权与分权最优结合

E.统一指挥、快速决策

A.政事分开

B.明确职责权限

C.适度分权

D.加强社会参与

E.适度制衡与监督

A.相互监督

B.职责分明

C.职务分离

D.相互分离

A.目标明确

B.界限分明

C.角色分工

D.对于共同目的承诺

A.权限指引

B.不相容清单

C.内控制度

D.风险清单

A.韦伯的官僚制把个人与权力相分离

B.韦伯认为职位是职业带来的，不是个人身份的象征

C.韦伯认为权力来源于规章制度

D.职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响

A.设置精筒

B.工种齐全

C.分工细致

D.职责明确

A.威尔逊

B.韦伯

C.古德诺

D.休斯

A.消除劳动力的重复

B.有明确的任务和确定的职责

C.企业领导负担重

D.实行人员的专业化分工