哪一项不属于优秀员工的绩效面谈要点（）

A.与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求

B.与被考评者讨论考评指标的设计和依据

C.对被考评者提出的需要上级支持和帮助的问题进行讨论

D.绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛

A.说明面谈的目的

B.说明面谈的程序

C.主管和员工就绩效评估结果双向沟通

D.分析问题存在的原因

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效反馈面谈

D.绩效评估

A.经营情况讨论与分析

B.公司治理

C.财务报告

A.人力资源市场

B.工作绩效

C.个人奖励

D.职位责任

A.制作目标责任书

B.确立目标

C.绩效考核表交人力资源部进行修订、审核

D.绩效考核过程中，上级对下级进行绩效辅导

A.员工会议

B.绩效面谈

C.集体讨论

D.私下交流

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效总结面谈

D.绩效指导面谈

A.控制员工行为

B.与员工进行对质

C.激励员工改进绩效

D.沟通信息

A.五万元以下

B.2年以内

C.免抵押免担保

D.财政贴息