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[单选题]
（)是干部管理的重要手段，主要目的是了解掌握干部的现实表现，督促引导干部更好地履职尽责。
A.考核
B.考察
C.监督
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第2题
深入推进党的纪律检查体制改革，强化上级纪委对下级纪委的领导，在坚决落实“两为主”的基础上，要（)
A.A.在下级纪委主要干部提名考察方面，健全以上级纪委领导为主的工作机制
B.B.在下级纪委主要干部查办腐败案件方面，健全以上级纪委领导为主的工作机制
C.C.在下级纪委主要干部提名考察、查办腐败案件、履职情况考核等方面，健全以上级纪委领导为主的工作机制
D.D.在下级纪委干部提名考察、查办腐败案件、履职情况考核等方面，健全以上级纪委领导为主的工作机制
第3题
党的问责工作要落实管党治党政治责任，督促各级党组织、党的领导干部负责守责尽责，践行()。
党的问责工作要落实管党治党政治责任，督促各级党组织、党的领导干部负责守责尽责，践行（)。
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A.忠诚干净担当
B.担当履职
C.清正廉洁
D.新时代好干部标准
第8题
《党政领导干部考核工作条例》明确，干部考核是指党委()党组及其组织()人事部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的() 等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
《党政领导干部考核工作条例》明确，干部考核是指党委（)党组及其组织（)人事部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的（) 等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
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A、政治素质
B、履职能力
C、工作成效
D、作风表现
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