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[主观题]

《党政领导干部考核工作条例》明确,干部考核是指党委()党组及其组织()人事部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的() 等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。

《党政领导干部考核工作条例》明确,干部考核是指党委()党组及其组织()人事部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的() 等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。

A、政治素质

B、履职能力

C、工作成效

D、作风表现

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第1题

《党政领导干部考核工作条例》首次明确规定党委(党组)承担考核工作主体责任,党委(党组)书记是第一责任人,组织(人事)部门承担具体工作责任。()
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第2题

党委(党组)及其组织(人事)部门对党政领导班子和领导干部的考核方式主要包括()①平时考核;②年度考核;③绩效考核;④专项考核;⑤任期考核。
党委(党组)及其组织(人事)部门对党政领导班子和领导干部的考核方式主要包括()①平时考核;②年度考核;③绩效考核;④专项考核;⑤任期考核。

A.①②④⑤

B.①③④⑤

C.①②③④

D.②③④⑤

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第3题

下列哪些情形属于党政领导干部交流制度的内容?()

A.交流的干部接到任职通知后,应当在党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内到任

B.加强工作统筹,加大干部交流力度

C.经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部,应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作,坚决防止“镀金”思想和短期行为

D.干部交流由党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限组织实施,严格把握人选的资格条件

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第4题

当出现职位空缺时,党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出()意见。
当出现职位空缺时,党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出()意见。

A、启动干部选拔任用工作

B、初步拟任人选

C、任用

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第5题

《中国共产党党组工作条例》指出,实行双重领导的单位设立党组的,其党组成员的任免()。

A.批准设立党组的党组织决定

B.按照干部管理权限执行

C.上级党委组织部门决定

D.上级党委决定

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第6题

干部考察文书档案由()按照干部管理权限负责建立和管理。
干部考察文书档案由()按照干部管理权限负责建立和管理。

A、组织(人事)部门

B、党委(党组)

C、考察组

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第7题

《党政领导干部考核工作条例》规定,干部考核以()为基础。
《党政领导干部考核工作条例》规定,干部考核以()为基础。

A、平时考核

B、年度考核

C、专项考核

D、任期考核

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第8题

违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效,由党委(党组)或者组织(人事)部门管理权限予以纠正,并按照规定对________以及其他直接责任人做出组织处理或者纪律处分()

A.重要责任人

B.主要责任人

C.干部本人

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第9题

根据党委(党组)要求,哪个机关可以按照干部管理权限,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询()?

A.纪律检查机关和所在单位主要负责人

B.组织(人事)部门和所在党委(党组)主要负责人

C.发现问题的有关上级组织

D.纪律检查机关和组织(人事)部门

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第10题

下列哪些选项属于党委应当加强对党委政法委员会、政法单位党组(党委)和下一级党委常委会履职情况的考评考核,其具体内容包括()。

A.结合领导班子年度考核、民主生活会等,定期检查和考评考核党委政法委员会履职情况

B.建立健全听取政法单位党组(党委)主要负责人述职制度,加强对政法单位党组(党委)及其成员履职情况考评考核

C.建立健全政法委员会成员反馈意见制度,定期检查政法委员会采纳意见情况

D.在考核下一级党委常委会领导开展工作情况时,注重了解领导开展政法工作情况

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