题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
工资是劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的（）
A.员工福利
B.劳动报酬
C.经济补偿
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A.A.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
B.B.工资分配应当同工同酬
C.C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资
D.D.我国实行最低工资保障制度
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第2题
有关劳动合同中劳动报酬条款的表述正确的有（）
A.劳动报酬是劳动合同的必备条款
B.劳动者的劳动报酬主要以货币的形式实现
C.工资是劳动报酬的基本形式
D.工资的约定标准不得低于当地最低工资标准
第5题
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（)。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第7题
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（)。
A.无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者支付1年的工资
C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
第8题
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（)。
A.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
B.无需向劳动者支付经济补偿
C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
第9题
《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬，一般包括（）、（）、（）、（）、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资
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