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题目:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬（）
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第3题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（)。
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬
E.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
第5题
根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是( )
根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是（)
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A.无效劳动合同,从订立时就没有约束力
B.劳动合同部分无效,不影响其他部分的,其他部分仍然有效
C.劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬
D.对劳动合同的效力争议只能由人民法院确认
第6题
因劳动者的原因未能订立劳动合同的，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，同时向劳动者支付经济补偿，并应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。（)
第7题
劳动合同无效将导致的后果（）。
A.劳动关系归于消灭
B.劳动者已经付出的劳动，用人单位应支付劳动报酬
C.有过错的一方承担赔偿责任
D.由用人单位为劳动者提供劳动合同被确认无效以后的各项福利费用
第8题
因劳动者的原因未能订立劳动合同的,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不终止劳动关系,同时向劳动者支付经济补偿,并应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。（）
第10题
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（)。
A.无需向劳动者支付经济补偿
B.向劳动者支付1年的工资
C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
第11题
用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（)。
A.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
B.无需向劳动者支付经济补偿
C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.向劳动者支付1年的工资
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