题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在人际互动过程中，组织成员对冲突的知觉、预期以及信念是各不相同的，其中，两种冲突管理取向分别是双赢取向和（)。
A.迁就取向
B.斗争取向
C.回避取向
D.输赢取向
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A.冲突
B.合作
C.互惠
D.交流
更多“在人际互动过程中，组织成员对冲突的知觉、预期以及信念是各不相…”相关的问题
第2题
西蒙认为,决策过程中不可避免的要发生冲突,导致冲突的原因包括（)。
A.组织内因需要实行联合决策而冲突
B.个人对实际认识上的差别会产生冲突
C.组织成员的目标不同会产生冲突
D.组织成员的目标相同会产生冲突
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