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[单选题]

股东和经营者发生冲突的根本原因在于()。

A.具体目标不一致

B.掌握的信息不一致

C.承担的责任不同

D.在企业中的地位不同

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第1题

国际企业财务管理的目标与国内企业十分类似,在不同国家,由于文化和制度的差异,企业的目标也不一致。国际上典型的企业财务管理目标有两类()和()。

A.生产成本

B.股东价值

C.雇员利益

D.产品质量

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第2题

引发团体内容冲突的潜在因素有()。

A.目标不一致

B.责任不明确

C.信息传达不明确

D.团体成员之间个性冲突

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第3题

由于工程项目各参与主体各自优势不同、信息来源不同,导致信息不对称,从而引发彼此之间的信息差异。由于所掌握的信息不同,对同事务的看法、认识就会不同,冲突也就不可避免,这是引起中突的哪个因素()

A.利益不一致

B.信任缺失

C.资源稀缺

D.信息不对称

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第4题

以下哪些属于真实性问题()。

A.受试者检查、手术等信息记录与原始数据不一致

B.CRF中记录的数据与病程记录、化验单数据不一致

C.总结报告中筛选、入组、完成和脱落例数与原始数据不一致

D.受试者信息在医院系统中查不到

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第5题

涉嫌虚假记录情况如()等。

A.审核记录抽样缺乏可追溯性

B.现场审核记录与企业实际或企业提供的体系文件描述不一致

C.审核记录不同部门、条款间对同一问题描述不一致

D.关键控制点审核不到位,未具体抽样

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第6题

企业体系文件与实际描述不一致的情况主要有()

A.部门设置和职责与权限不一致

B.产品和服务描述不一致

C.外包过程描述不一致

D.过程控制要求描述不一致

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第7题

不同的管理方法,在不同的环境里,产出也()。

A.不同

B.不一致

C.相同

D.一致

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第8题

成功的沟通,是信息发送者的意愿与信息接收者的意愿应()。

A.不一致

B.一致

C.一致不一致皆可

D.随主观意愿

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第9题

在人身意外伤害保险中,投保人或被保险人对其合伙人()

A.具有可保利益

B.不具有可保利益

C.是否具有可保利益,不同的保单规定不一致

D.是否具有可保利益,不同的保险公司认定方法不一致

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第10题

安全绩效的指标可以与企业的安全目标不一致。()
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