题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

引发团体内容冲突的潜在因素有()。

A.目标不一致

B.责任不明确

C.信息传达不明确

D.团体成员之间个性冲突

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“引发团体内容冲突的潜在因素有()。”相关的问题

第1题

渠道冲突产生的最根本原因是()

A.渠道成员权力和任务不明确

B.渠道成员目标与利益不一致

C.渠道成员对大客户的争夺

D.渠道成员对企业文化的认知差异

点击查看答案

第2题

处理团体冲突的程序有()。

A.行动

B.提出解决方案

C.抉择目标

D.否认冲突

点击查看答案

第3题

在团体沟通过程中,领导者要协调团体组成人员之间的冲突。下列各项中,()不属于领导者协调团体组成人员之间冲突时所采取的方法。

A.接受时间

B.彼此谦让

C.泄愤释怨

D.结构协调

点击查看答案

第4题

()是指仅因对方是属于某团体的成员,便对其做出不公正、负面或伤害的行为。

A.攻击

B.歧视

C.偏见

D.冲突

点击查看答案

第5题

人本主义团体治疗的目标之一是()

A.使潜意识冲突进入意识层面

B.识别和处理团体成员的防御方式和阻抗

C.自我引导成长,追求自我实现,改变适应不良性行为模式

D.鼓励成员寻找自我支持,减少对治疗师的依赖

E.改变不合理信念

点击查看答案

第6题

按渠道成员的关系划分,渠道冲突包括()。

A.潜在冲突

B.水平冲突

C.垂直冲突

D.多渠道冲突

点击查看答案

第7题

团体过渡阶段常用技术包括()。

A.处理防卫行为的技术

B.处理冲突的技术

C.相识的技术

D.应对特殊成员的技术

点击查看答案

第8题

某出版商和某书店就谁来制订零售价而产生了冲突,这种冲突是由以下哪个原因引发()

A.沟通困难

B.对决策领域界定不一致

C.目标不一致

D.认知差别

点击查看答案

第9题

团体咨询中,轮换发言的意义()

A.帮助获得信息

B.促进成员参与

C.限制健谈者

D.引发沉默成员讲话

点击查看答案

第10题

按照政治学的团体理论,公共政策不是某一利益团体的一厢情愿,而是团体冲突的平衡产物。()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信