（)是指对各部门主管人员的监督管理，监督其直接下属管理的人数应保持在一个适当的范围内。

A.权责统一

B.管理幅度

C.目标统一

D.统一指挥

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

A.能力

B.层级

C.数量

D.职级

A.统一指挥原则

B.统一命令与分层管理原则

C.精简高效原则

D.适度弹性原则

A.主管责任

B.领导责任

C.下属责任

D.管理责任

A.精简原则

B.效率原则

C.统一指挥与分权相结合原则

D.职能机构

A.统一指挥原则

B.分工协调原则

C.管理适度原则

D.权责一致原则

E.精简高效原则

A.管理层次

B.管理幅度

C.管理效率

D.管理能力

A.管理层次会因此而增多，管理成本会大大增加

B.管理层次增多会减慢决策速度

C.容易造成对下属监督过严，妨碍下属的自主性

D.主管人员没有足够的时间为下属提供必要的领导和支持