用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退（)

A.二十天

B.三十天

C.四十天

D.五十天

A.三十天

B.五天

C.十天

D.十五天

A、半年内

B、一年内

C、两年内

D、三年内

A.10

B.20

C.30

D.15

A.2030

B.1545

C.1530

D.2045

A.7

B.8

C.9

D.10

A.7;15

B.10;30

C.15;30

D.30;60

A.受聘人员年度考核不合格的

B.受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的

C.受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的

D.未经受聘单位同意私自出国（境）的

A.甲连续旷工4周

B.乙在五一、中秋各旷工一周

C.丙大错不犯，迟到不断

D.丁一年内累计旷工40天