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[单选题]

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（)，予以辞退。

A.三十天

B.五天

C.十天

D.十五天

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第1题

《公务员法》规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.2030

B.1545

C.1530

D.2045

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第2题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归()内累计超过三十天的，予以辞退。

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归（)内累计超过三十天的，予以辞退。

A、半年内

B、一年内

C、两年内

D、三年内

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第3题

此题为判断题。

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第4题

公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被（）

A.免职

B.降职

C.辞退

D.降级

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第5题

用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退（)

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第6题

国家公务员旷工或无正当理由逾期不归在一年内累计超过（)天，应予辞退。

A.10

B.20

C.30

D.15

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第7题

《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（)，企业有权授予除名。

A.二十天

B.三十天

C.四十天

D.五十天

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第8题

公安机关出入境管理部门受理的前往香港、澳门的申请，应当在（）内作出批准或者不批准的决定，通知申请人

A.十天

B.十五天

C.三十天

D.六十天

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第9题

累计旷工达三天，部门按制度呈报人力资源部可予以（)，解除《劳动合同》关系。

A.辞退

B.请假

C.轮休

D.旷工

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第10题

在暂停期限内，用户申请恢复暂停用电容量用电时，须在预定恢复日前五天向供电企业提出申请。暂停时间少于（）者，暂停期间基本电费照收

A.十五天

B.二十天

C.三十天

D.四十天

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