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[主观题]

在培训活动中，培训师是一个非常重要的环节。一方面，培训师直接影响培训的效果;另一方面，还会影响公司对培训的看法。()

在培训活动中，培训师是一个非常重要的环节。一方面，培训师直接影响培训的效果;另一方面，还会影响公司对培训的看法。（)

此题为判断题(对，错)。

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第1题

企业培训师职业道德水平的高低是影响培训效果的重要因素，制约着培训目标的实现和职业培训工作的发展。（)

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第2题

任何一次培训的顺利进行，除了培训师与学员的因素以外，培训现场的（)是非常重要的因素。

A.气氛

B.人员结构

C.后勤保障

D.情感沟通

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第3题

培训师在培训中可以不要互动。（)

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第4题

选择理想的培训师时，须考虑符合培训目标、培训师的专业性、培训师的配合性、培训师的讲课报酬在经费经费预算内。（)

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第5题

培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是（)。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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第6题

根据（)来确定培训师的层次。

A.培训目的

B.培训对象

C.培训经费

D.培训需求

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第7题

培训师在企业中的作用至关重要，要想有效地评估和衡量一个培训师，就要对培训师建立合理的评级维度。下列不属于其评价维度的是（)。

A.知识和经验

B.培训技能

C.人格魅力

D.学历高低

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第8题

下列各项中不是外部培训资源开发途径的是（）

A.聘请专职的培训师

B.大中专院校聘请教师

C.从本企业人力资源部培训师挑选

D.从顾问公司聘请培训顾问

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第9题

以下不属于企业培训师的主要职责是（)。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

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