题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
任何一次培训的顺利进行，除了培训师与学员的因素以外，培训现场的（)是非常重要的因素。
A.气氛
B.人员结构
C.后勤保障
D.情感沟通
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A.视听法
B.管理游戏法
C.冒险性学习法
D.团队培训法
更多“任何一次培训的顺利进行，除了培训师与学员的因素以外，培训现场…”相关的问题
第1题
传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式，一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类，其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员，并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。
第4题
在培训活动中，培训师是一个非常重要的环节。一方面，培训师直接影响培训的效果;另一方面，还会影响公司对培训的看法。()
在培训活动中，培训师是一个非常重要的环节。一方面，培训师直接影响培训的效果;另一方面，还会影响公司对培训的看法。（)
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此题为判断题(对，错)。
第6题
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（)。
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A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责
B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据
C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调
D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定
E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成
第9题
决定是否发展内部培训或外包给其他公司的一个考虑因素是（)。
A.教练是否能与学员相处融洽
B.各种培训的费用
C.新雇佣的人员从哪部分开始培训
D.外包的教练是否有网络通道
E.销售人员有多少电脑知识
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