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领导活动中领导者与被领导者的关系是( )。
[主观题]

领导活动中领导者与被领导者的关系是( )。

领导活动中领导者与被领导者的关系是()。

A.矛盾关系

B.对立关系

C.协调关系

D.共生关系

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第1题

决定行政组织有无内聚力的关键是()。

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者之间的关系

C.组织中一般成员的关系

D.领导者与上级部门的关系

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第2题

费德勒权变模型中,影响领导行为效果的情境因素有()

A.领导者与被领导者之间的任务导向

B.领导者与被领导者之问的关系

C.职位权力

D.任务结构

E.上下关系

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第3题

在社会主义国家中,领导者与被领导者的关系是()。

A.相互关系信任的

B.相互支持的关系

C.相互监督的关系

D.相互转化的关系

E.相互促进的关系

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第4题

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()?

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

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第5题

奇数与偶数,这两个数学概念的关系是()。

A.包含关系

B.对立关系

C.矛盾关系

D.并列关系

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第6题

菲德勒定义的情境因素包括()。
菲德勒定义的情境因素包括()。

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

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第7题

在菲德勒的权变领导理论中,领导者所面临的情境由三个部分组成,它们是任务结构和()

A.领导者与被领导者的关系

B.权力类型

C.领导者的职务权力

D.领导风格

E.被领导者的素质

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第8题

企业各种关系中最重要的是基础关系是()。
企业各种关系中最重要的是基础关系是()。

A、职工与企业的关系

B、职工之间的关系

C、职工与领导的关系

D、领导之间的关系

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第9题

按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()
按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者个性

C.领导者身体素质

D.工作任务结构

E.职位的权力

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第10题

概念之间的关系可划分为相容关系和不相容关系两大类。下列哪一种关系属于相容关系?()

A.交叉关系

B.并列关系

C.矛盾关系

D.对立关系

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