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人才测评有时候我们管它叫做人员测评。()

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第1题

()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。

A.人员选拔

B.人才选拔

C.人才测评

D.人员测评

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第2题

人力资源测评的实质就是人才评价。()
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第3题

人才的标准是多元化的,人才测评的指标也是多个的。()
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第4题

激励功能是人才测评最直接的功能。()
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第5题

人员测评与人员选拔的关系是()。

A.人员选拔是人员测评的手段和方法

B.是两种不同的测评方法

C.没有任何联系

D.人员测评是人员选拔的一种手段和方式

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第6题

笔试是最古老,最基础而又很有效的一种人才测评方法。()
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第7题

专业技术人员的能力考试测评是用于选拔人才时,评职称选拔录用用的。()
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第8题

人才测评的宗旨是要达到物与事、物与职位的匹配。()
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第9题

内容效度,就是指实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性程度。()
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第10题

我们要坚持党管人才。()
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