代维公司要在次季第1个月的5日前，向移动分公司提交全地区一份上季代维工作的（）

“目标考核”是以四个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费

代维公司必须设立（）值班电话和传真，随时接受移动分公司故障和其他工作的通知

代维公司应于每月（）日前通过EMOS及巡检系统向分公司提交相关计划及代维报表（具体报表见光缆线路代维合同），漏交一次扣除该地市当月代维费的1%，迟交一次扣除该地市当月代维费的0.5%，迟交10日将被视为漏交（如遇节假日顺延）

代维公司应在所开展代维业务的移动分公司（）设立固定的办公场所，并配备电脑、（）、（）、办公桌椅和资料柜等办公设施

代维公司在每()前向移动公司提交下月“工作计划”和“()”，“工作计划”包括本月计划的具体完成情况和下月工作计划。

每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据（）

接入网机房的水电费和房租交纳工作由分公司运维部根据实际情况委托代维单位完成。代维单位在每

空调、塔桅与天馈系统代维工作时，代维公司向分公司递交月度工作计划后，可开始半年度的巡检工作（）

基站代维内容包括（）；工程、整改和其他代维工作的随工；（）；存在问题整改；（）；油机发电；抢险救灾和应急保障工作；分公司临时安排的其他任务

以下哪项不符合代维服务规范中的服务道德要求()。