经理级或技术/专业高级及以下岗位员工试用期转正需提交材料有（）

A.7

B.10

C.5

D.15

A.A.加薪

B.B.转正

C.C.提升

D.D.轮岗

A.再长的劳动合同期限，约定试用期的时间也不得超过六个月

B.试用期“提前转正”属于用人单位对劳动者的关心，因此无需得到劳动者的同意

C.同一个用人单位与同一个劳动者可以根据不同的岗位特点，约定数次不同试用期，但是试用期不能超过法定的时间上限

D.劳动合同期限为一年以上(包括一年)不满三年的，试用期期限不得超过三个月

B．有，根据《华星光电试用期管理告知书》的约定，转正专业考试

A.相当于拖欠工资，必须补足

B.视为试用期已过

C.视为放弃试用期

D.超过一个月双倍工资

A．试用期可提前转正，最短周期为2个月

B．试用期3个月

C．试用期6个月

D．未约定试用期

A.试用期为3个月

B.试用期期间公司可以解除劳动合同

C.试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提前3天通知公司

D.试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

A.在试用期结束后、职工名册

B.自用工之日起、职工名册

C.在试用期结束后、试用期考察材料

D.自用工之日起、试用期考察材料

A.试用期不合格，劳动合同当然无效

B.约定6个月试用期

C.经过考核成为正式员工

D.试用期期间解除与甲的劳动合同