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（请给出正确答案）
[单选题]
部长级以上岗位的补进，由（）牵头招聘
A.子公司人力资源部部
B.集团人力资源部
C.子公司总经理
D.集团总经办
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A.培训管理部
B.人力资源部
C.招聘管理部
D.分子公司人力资源部
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第5题
关于员工招聘，说法错误的是（）
A.公司本级员工（领导班子成员除外）以及各子公司总经理助理以上职级岗位的员工招聘工作由浙商食品负责，其他人员的招聘工作由各子公司负责
B.各子公司拟录用人员按管理权限审批通过后，还需报公司审核，由公司人力资源部提报省交通集团审核同意后方可办理入职手续
C.省交通集团下达录用审批的批复前，新员工可以提前报道并签订劳动合同
D.对于公司本级主管、各子公司中层以上人员或其他认为有必要的人员，招聘主管部门应开展背景调查；应聘人员为中共党员的，公司党群工作部或各子公司党支部还需开展党员档案审查
第6题
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，同一自然年内引荐新进人员达到（）以上者的奖励由（）负责申请，（）负责支付
A.2人（含）；子公司人资部；子公司
B.3人（含）；子公司人资部；子公司
C.3人（含）；总部招聘培训部；集团总部
D.2人（含）；总部招聘培训部；集团总部
第7题
出差期间，子公司副总经理（含）及以上岗位、部门经理（含）及以下岗位的交通购买方式是（）
A.子公司副总经理（含）及以上由行政部负责购票，部门经理（含）及以下岗位自行购票
B.子公司副总经理（含）及以上自行购票，部门经理（含）及以下岗位由行政部负责购票
C.统一由行政部负责购票
D.统一自行购票
第8题
招聘的工作流程：人事部通过相应渠道发布招聘信息，并对应聘资料进行初步筛选，根据岗位空缺情况选择合适的应聘资料，并通知面试；分子公司经理级以上人员招聘由（）初试，（）复试后确认录用
A.人事部、总经理
B.人事部 门店业务经理
C.人事部
D.业务经理子公司
第9题
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，被引荐人拟应聘高层管理类和中层管理类岗位的，引荐人需将其资料发给（）审核及进行联系
A.子公司总经理
B.子公司人资部
C.总部人事行政部
D.总部招聘培训部
第10题
《子公司人事业务裁决权限（第9版）》子公司基层岗位招聘工作中，对低于岗位学历要求但工作经验及综合素质均优于岗位要求的应聘者应进行（）操作
A.《招聘录用审批表》
B.《学历破格录用》
C.OA留言报备
D.《实习协议》
第11题
下列由子公司决策的人力资源管理事项是（）
A.子公司中层人员招聘录用（含晋升、调动）
B.子公司整体人员编制
C.子公司中层人员招聘计划
D.子公司中层以下人员招聘计划（含晋升、调动方案）
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