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[单选题]

《子公司人事业务裁决权限(第9版)》子公司基层岗位招聘工作中,对低于岗位学历要求但工作经验及综合素质均优于岗位要求的应聘者应进行()操作

A.《招聘录用审批表》

B.《学历破格录用》

C.OA留言报备

D.《实习协议》

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第1题

A.晋升至子公司部门第一责任人的须经总部对口部门进行认证评审

B.实习生学历未达标的,须通过《学历破格录用申请》流程申请,由人资中心第一责任人裁决

C.连续请假8天(含)以上者,期间的正常轮休予以取消

D.请假后因特殊原因续假的,续请天数需于上次请假天数合并计算

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第2题

A.子公司第一责任人

B.财务中心第一责任人

C.常务副总裁

D.常务董事

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第3题

A.子公司第一责任人

B.人资中心第一责任人

C.常务副总裁

D.常务董事

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第4题

A.副主任

B.副经理

C.人资中心第一责任人

D.子公司第一责任人

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第5题

A.销售经理

B.总经理

C.品牌总监

D.副总裁

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第6题

A.子公司

B.集团总部对应职能中心

C.副总裁

D.集团领导层

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第7题

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第8题

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第9题

A.总裁

B.常务副总裁

C.副总裁

D.集团领导层

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第10题

A.总经理

B.品牌总监

C.副总裁

D.集团人资中心

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